Mude um pouco o foco da sua equipe e veja o trabalho ganhando mais fluidez. Pode parecer irônico, mas não é.
A líder empresarial, Margaret Heffernan fala sobre a produtividade coletiva e incentiva uma maior cooperação grupal. Ela defende ambientes organizacionais onde a equipe de trabalho se ajuda verdadeiramente e livres de relações de competitividades não saudáveis.
Promover o Happy Hour e outras formas de integrar sua equipe, sem envolver diretamente o trabalho, trazem confiança e uma maior abertura para as relações. Essa conexão resulta em mais espontaneidade e segurança para a administração dos projetos em equipe.
