As pessoas querem crescer em suas profissões. Cada vez mais se busca aprender e visualizar os resultados dos esforços diários. Essa tendência precisa da sua atenção!
O trabalho não deve ser considerado uma mera fonte de renda, nem pelo colaborador e menos ainda pelas pessoas em posição de gestão. Afinal, o emprego ocupa uma porcentagem grande demais na vida das pessoas para não ser considerada uma experiência significativa.
Ter essa compreensão, é importante para que o gestor saiba como engajar sua equipe. Buscar entender os desejos individuais e conectá-los aos objetivos da organização é importante para traçar, junto aos colaboradores, o melhor caminho possível em que todos saiam beneficiados. Isso gera maior transparência e sentimento de valorização, resultando em uma otimização do trabalho.
